为了更好地落实2022届员工就业精准指导帮扶工作，激发员工关于创业就业的意愿和动力，9月16日，公司党委书记施亚指导其联系的公司18级法学2班员工就业工作，与员工展开亲切交谈。
在就业指导会上，施亚书记从毕业生就业政策和业务办理流程、户档政策、“智慧就业平台”签约流程、校内外招聘资源获取途径、微信公众平台功能介绍、如何打造优质简历以及面试技巧等8个方面进行了详细讲解，并通过讲述学院典型工作案例、实践经验分享的方式，指导公司18级法学2班的同学进一步提升获取招聘信息及求职面试能力。
参会各位同学们还分别介绍了自己的实际情况和就业打算，大部分同学都想从事和专业相关的工作，但是由于没有通过全国司法考试，能选择的就业岗位有限；另外，大家也都比较苦恼回家乡和留成都的选择问题；就目前这个阶段来说，法科专业大部分同学的就业压力都比较大，对自己未来的发展也很迷茫。
在整个过程中，施亚书记认真倾听了同学们的困难和问题，和同学们一起仔细分析目前的就业形势，鼓励同学们要转换就业观念，积极提升自己的核心竞争力。
